Điều 1. Khuôn khổ điều chỉnh
Luật này quy định việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; chính sách, chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; nghĩa vụ và quyền hạn của những doanh nghiệp, cá nhân liên quan đến công việc an toàn, vệ sinh cần lao và điều hành nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động.
Điều hai. Đối tượng ứng dụng
1. Công nhân khiến việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề, tập nghề để khiến cho việc cho người tiêu dùng cần lao.
2. Cán bộ, công chức, nhân viên, người thuộc đội ngũ vũ trang dân chúng.
3. Công nhân làm cho việc ko theo hiệp đồng lao động.
4. Công nhân Việt Nam đi khiến cho việc tại nước ngoài theo hợp đồng; công nhân nước ngoài khiến việc tại Việt Nam.
5. Người dùng lao động.
6. Cơ quan, công ty và cá nhân khác sở hữu liên quan tới công việc an toàn, vệ sinh cần lao.
những người quy định tại các khoản 1, hai, 3 và 4 Điều này sau đây gọi chung là công nhân.
Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Cơ sở cung cấp, buôn bán là đơn vị, hiệp tác xã, hộ gia đình và những đơn vị hoạt động cung ứng, kinh doanh.
hai. An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các nhân tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối có con người trong công đoạn lao động.
3. Vệ sinh lao động là giải pháp phòng, chống ảnh hưởng của nguyên tố với hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho con người trong thời kỳ cần lao.
4. Nhân tố nguy hiểm là yếu tố gây mất an toàn, khiến cho tổn thương hoặc gây tử vong cho con người trong thời kỳ cần lao.
5. Yếu tố sở hữu hại là yếu tố gây bệnh tật, làm cho suy giảm sức khỏe con người trong thời kỳ cần lao.
6. Sự cố công nghệ gây mất an toàn, vệ sinh cần lao là hư hỏng của máy, vật dụng, vật tư, chất vượt quá dừng an toàn khoa học cho phép, xảy ra trong giai đoạn cần lao và gây thiệt hại hoặc với nguy cơ gây thiệt hại cho con người, tài sản và môi trường.
7. Sự cố khoa học gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng là sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động to, xảy ra trên diện rộng và vượt khả năng ứng phó của cơ sở vật chất cung cấp, buôn bán, cơ quan, tổ chức, địa phương hoặc liên quan đến rộng rãi hạ tầng phân phối, buôn bán, địa phương.
8. Tai nạn lao động là tai nạn gây thương tổn cho bất kỳ phòng ban, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho công nhân, xảy ra trong giai đoạn cần lao, gắn liền mang việc thực hành công tác, nhiệm vụ lao động.
9. Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện cần lao với hại của nghề nghiệp tác động đối sở hữu người lao động.
10. Quan trắc môi trường cần lao là hoạt động thu thập, phân tích, Đánh giá số liệu đo lường các nguyên tố trong môi trường lao động tại nơi khiến việc để có biện pháp tránh tác hại đối mang sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp.
Điều 4. Chính sách của Nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động
1. Tạo điều kiện dễ dàng để người sử dụng lao động, công nhân, cơ quan, đơn vị, tư nhân khác sở hữu liên quan thực hiện các giải pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong thời kỳ lao động; khuyến khích người sử dụng cần lao, công nhân ứng dụng các tiêu chuẩn khoa học, hệ thống điều hành hiện đại, đương đại và áp dụng công nghệ đương đại, kỹ thuật cao, công nghệ gần gũi với môi trường trong quá trình lao động.
hai. Đầu cơ nghiên cứu, áp dụng khoa học và công nghệ về an toàn, vệ sinh lao động; hỗ trợ vun đắp phòng thí nghiệm, thí điểm đạt chuẩn quốc gia chuyên dụng cho an toàn, vệ sinh cần lao.
3. Tương trợ ngừa tai nạn cần lao, bệnh nghề nghiệp trong các ngành, ngành nghề sở hữu nguy cơ cao về tai nạn cần lao, bệnh nghề nghiệp; khuyến khích các tổ chức xây dựng, ban bố hoặc dùng tiêu chuẩn khoa học tiên tiến, đương đại về an toàn, vệ sinh cần lao trong giai đoạn lao động.
4. Tương trợ tập huấn an toàn, vệ sinh cần lao cho công nhân khiến cho việc ko theo hợp đồng cần lao khiến những công việc mang đề xuất nghiêm nhặt về an toàn, vệ sinh lao động.
5. Vững mạnh đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện; vun đắp cơ chế đóng, hưởng linh động nhằm phòng ngừa, tránh, giải quyết rủi ro cho người lao động.
Điều 5. Nguyên tắc bảo đảm an toàn, vệ sinh cần lao
1. Bảo đảm quyền của người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh cần lao.
hai. Tuân thủ gần như các biện pháp an toàn, vệ sinh cần lao trong quá trình lao động; dành đầu tiên các biện pháp dự phòng, dòng trừ, kiểm soát các nhân tố hiểm nguy, nhân tố sở hữu hại trong công đoạn lao động.
3. Tham mưu quan điểm tổ chức công đoàn, đơn vị đại diện người sử dụng lao động, Hội đồng về an toàn, vệ sinh cần lao các cấp trong vun đắp, thực hành chính sách, pháp luật, chương trình, kế hoạch về an toàn, vệ sinh lao động.
Điều 6. Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mang quyền sau đây:
a) Được bảo đảm những điều kiện khiến cho việc công bằng, an toàn, vệ sinh lao động; đề xuất người sử dụng cần lao sở hữu trách nhiệm bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh cần lao trong công đoạn cần lao, tại nơi khiến việc;
b) Được cung cấp thông báo phần lớn về các nguyên tố nguy hiểm, nhân tố sở hữu hại tại nơi khiến cho việc và những biện pháp phòng, chống; được đào tạo, tập huấn về an toàn, vệ sinh lao động;
c) Được thực hành chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; được người tiêu dùng cần lao đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thừa hưởng rất nhiều chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; được trả phí khám thẩm định thương tật, bệnh tật do tai nạn cần lao, bệnh nghề nghiệp; được chủ động đi khám đánh giá mức suy giảm khả năng lao động và được trả phí khám giám định trong trường hợp kết quả khám thẩm định đủ điều kiện để điều chỉnh nâng cao mức hưởng trợ cấp tai nạn cần lao, bệnh nghề nghiệp;
d) yêu cầu người dùng cần lao sắp đặt công việc thích hợp sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
đ) khước từ khiến công tác hoặc rời bỏ nơi làm cho việc mà vẫn được trả đủ lương thuởng và không bị coi là vi phạm kỷ luật cần lao khi thấy rõ với nguy cơ xảy ra tai nạn lao động ăn hiếp dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng phải báo ngay cho người quản lý trực tiếp để sở hữu phương án xử lý; chỉ tiếp diễn làm cho việc khi người quản lý trực tiếp và người đảm trách công việc an toàn, vệ sinh lao động đã giải quyết các nguy cơ để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động;
e) cáo giác, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật.
2. Người lao động làm việc theo hợp đồng cần lao với bổn phận sau đây:
a) Chấp hành nội quy, quy trình và giải pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh cần lao tại nơi khiến việc; tuân thủ các giao ước về an toàn, vệ sinh lao động trong hiệp đồng cần lao, thỏa ước lao động tập thể;
b) tiêu dùng và bảo quản các công cụ kiểm soát an ninh cá nhân đã được trang cấp; các thiết bị bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm cho việc;
c) Thống kê kịp thời với người có phận sự lúc phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố công nghệ gây mất an toàn, vệ sinh cần lao, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp; chủ động tham dự cấp cứu, giải quyết sự cố, tai nạn lao động theo phương án xử lý sự cố, ứng cứu nguy cấp hoặc khi có lệnh của người dùng lao động hoặc cơ quan nhà nước với thẩm quyền.
3. Công nhân làm cho việc ko theo hiệp đồng cần lao với quyền sau đây:
a) Được khiến cho việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động; được Nhà nước, phường hội và gia đình tạo điều kiện để khiến cho việc trong môi trường an toàn, vệ sinh lao động;
b) tiếp thu thông tin, tuyên truyền, giáo dục về công việc an toàn, vệ sinh lao động; được tập huấn an toàn, vệ sinh cần lao lúc khiến cho các công tác sở hữu đề xuất nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động;
c) tham gia và hưởng bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tình nguyện do Chính phủ quy định.
Căn cứ vào điều kiện vững mạnh kinh tế - phường hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng quá trình, Chính phủ quy định chi tiết về việc tương trợ tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện;
d) khiếu nại, tố giác hoặc khởi kiện theo quy định của luật pháp.
4. Công nhân làm cho việc không theo hợp đồng lao động sở hữu trách nhiệm sau đây:
a) Chịu trách nhiệm về an toàn, vệ sinh lao động đối với công việc do mình thực hiện theo quy định của pháp luật;
b) Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối mang những người với can dự trong giai đoạn lao động;
c) thông tin mang chính quyền địa phương để mang giải pháp ngăn chặn kịp thời những hành vi gây mất an toàn, vệ sinh lao động.
5. Cán bộ, công chức, nhân viên, người thuộc nhóm vũ trang quần chúng. # Với quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh cần lao như đối mang công nhân quy định tại khoản một và khoản 2 Điều này, trừ trường hợp văn bản quy phạm pháp luật ứng dụng riêng mang đối tượng này với quy định khác.
6. Người học nghề, tập nghề để khiến cho việc cho người tiêu dùng cần lao với quyền và bổn phận về an toàn, vệ sinh lao động như đối với người lao động quy định tại khoản một và khoản 2 Điều này.
7. Người lao động nước ngoài khiến việc tại Việt Nam sở hữu quyền và trách nhiệm về an toàn, vệ sinh cần lao như đối với công nhân quy định tại khoản một và khoản hai Điều này; riêng việc tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được thực hành theo quy định của Chính phủ.
Điều 7. Quyền và trách nhiệm về an toàn, vệ sinh cần lao của người tiêu dùng cần lao
1.Người dùng cần lao có quyền sau đây:
a) bắt buộc công nhân phải chấp hành các nội quy, thứ tự, giải pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi khiến cho việc;
b) Khen thưởng người lao động chấp hành rẻ và kỷ luật công nhân vi phạm trong việc thực hiện an toàn, vệ sinh lao động;
c) tố giác, tố giác hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật;
d) Huy động công nhân tham gia ứng cứu nguy cấp, khắc phục sự cố, tai nạn lao động.
hai. Người tiêu dùng cần lao có bổn phận sau đây:
a) vun đắp, công ty thực hành và chủ động hài hòa có những cơ quan, đơn vị trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm cho việc thuộc khuôn khổ trách nhiệm của mình cho công nhân và các người có liên quan; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
b) công ty đào tạo, hướng dẫn những quy định, nội quy, thứ tự, giải pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; đồ vật đa số công cụ, dụng cụ cần lao bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hành việc trông nom sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện hồ hết chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
c) ko được buộc công nhân tiếp diễn làm cho công tác hoặc trở lại nơi làm việc khi với nguy cơ xảy ra tai nạn cần lao doạ dọa nguy hiểm tính mệnh hoặc sức khỏe của người lao động;
d) Cử người giám sát, rà soát việc thực hiện nội quy, trật tự, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh cần lao tại nơi khiến việc theo quy định của pháp luật;
đ) sắp xếp bộ phận hoặc người khiến cho công việc an toàn, vệ sinh lao động; hài hòa mang Ban chấp hành công đoàn hạ tầng thành lập màng lưới an toàn, vệ sinh viên; phân định nghĩa vụ và giao quyền hạn về công việc an toàn, vệ sinh lao động;
e) thực hiện việc khai báo, khảo sát, Thống kê, Thống kê tai nạn cần lao, bệnh nghề nghiệp, sự cố khoa học gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng; Con số, Báo cáo tình hình thực hành công việc an toàn, vệ sinh lao động; chấp hành hình định của thanh tra chuyên ngành nghề về an toàn, vệ sinh lao động;
g) Lấy quan điểm Ban chấp hành công đoàn cơ sở lúc xây dựng kế hoạch, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh cần lao.
Điều 8. Quyền, trách nhiệm của chiến trường Tổ quốc Việt Nam, các công ty thành viên của trận mạc và các đơn vị phố hội khác
1. Chiến trường Tổ quốc Việt Nam, những công ty thành viên của chiến trường và những tổ chức phố hội khác trong khuôn khổ nhiệm vụ, quyền hạn của mình sở hữu quyền và trách nhiệm sau đây:
a) phối hợp sở hữu những cơ quan liên quan công ty tuyên truyền, nhiều, tập huấn về an toàn, vệ sinh lao động; lớn mạnh các nhà sản xuất an toàn, vệ sinh lao động;
b) tham dự quan điểm, giám sát, phản biện xã hội trong việc vun đắp chế độ chính sách, luật pháp về an toàn, vệ sinh cần lao theo quy định của pháp luật;
c) tham dự cộng mang các cơ quan điều hành nhà nước đề nghị giải pháp cải thiện điều kiện cần lao, phòng, chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, triển khai công tác nghiên cứu khoa học;
d) vận động đoàn tụ, hội viên thực hiện công việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động;
đ) Phát hiện và kiến nghị với cơ quan nhà nước sở hữu thẩm quyền xử lý kịp thời những hành vi vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh cần lao.
hai. Đơn vị đại diện người dùng cần lao thực hành quyền và nghĩa vụ quy định tại khoản một Điều này; có trách nhiệm tham dự Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động theo quy định tại Điều 88 của Luật này; đi lại người dùng lao động đơn vị hội thoại tại nơi khiến việc, đàm phán tập thể, thỏa ước cần lao tập thể, thực hành những giải pháp cải thiện điều kiện cần lao nhằm bảo đảm an toàn, vệ sinh cần lao tại nơi khiến cho việc.
Điều 9. Quyền, trách nhiệm của đơn vị công đoàn trong công tác an toàn, vệ sinh lao động
1. Tham dự với cơ quan nhà nước xây dựng chính sách, luật pháp về an toàn, vệ sinh cần lao. Kiến nghị cơ quan nhà nước mang thẩm quyền vun đắp, sửa đổi, bổ sung chính sách, luật pháp có can dự đến quyền, nghĩa vụ của công nhân về an toàn, vệ sinh cần lao.
hai. Tham dự, kết hợp mang cơ quan nhà nước thanh tra, rà soát, giám sát việc thực hành chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động có can hệ tới quyền, trách nhiệm của người lao động; tham dự xây dựng, chỉ dẫn thực hiện, giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy chế, nội quy và các giải pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh cần lao cải thiện điều kiện lao động cho người lao động tại nơi làm cho việc; tham gia dò xét tai nạn cần lao theo quy định của luật pháp.
3. Đề xuất cơ quan, công ty, đơn vị, tư nhân mang nghĩa vụ thực hành ngay biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, thực hiện những biện pháp giải quyết, nhắc cả trường hợp phải trợ thì ngừng hoạt động lúc phát hiện nơi làm cho việc với yếu tố sở hữu hại hoặc nhân tố hiểm nguy đến sức khỏe, tính mệnh của con người trong thời kỳ cần lao.
4. Vận động người lao động chấp hành quy định, nội quy, quy trình, giải pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.
5. Đại diện tập thể người lao động khởi kiện lúc quyền của tập thể người lao động về an toàn, vệ sinh lao động bị xâm phạm; đại diện cho người lao động khởi kiện lúc quyền của công nhân về an toàn, vệ sinh cần lao bị xâm phạm và được công nhân ủy quyền.
6. Nghiên cứu, vận dụng kỹ thuật, công nghệ, tập huấn, đào tạo về an toàn, vệ sinh lao động; kiến nghị những giải pháp chăm lo cải thiện điều kiện lao động, ngừa tai nạn cần lao, bệnh nghề nghiệp cho công nhân.
7. Phối hợp có cơ quan nhà nước đơn vị phong trào thi đua về an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức phong trào nhân dân khiến cho công tác an toàn, vệ sinh lao động; công ty và chỉ dẫn hoạt động của màng lưới an toàn, vệ sinh viên.
8. Khen thưởng công tác an toàn, vệ sinh cần lao theo quy định của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam.
Điều 10. Quyền, phận sự của công đoàn cơ sở trong công tác an toàn, vệ sinh cần lao
1. Tham dự với người sử dụng lao động vun đắp và giám sát việc thực hành kế hoạch, quy định, nội quy, trật tự, giải pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện cần lao.
2. Đại diện cho tập thể người lao động đàm phán, ký kết và giám sát việc thực hành điều khoản về an toàn, vệ sinh lao động trong thỏa ước cần lao tập thể; mang nghĩa vụ viện trợ công nhân tố giác, khởi kiện lúc quyền, ích lợi hợp pháp, chính đáng bị xâm phạm.
3. Hội thoại với người tiêu dùng cần lao để khắc phục các vấn đề liên quan đến quyền, trách nhiệm của công nhân, người dùng lao động về an toàn, vệ sinh cần lao.
4. Tham gia, hài hòa sở hữu người sử dụng lao động tổ chức kiểm tra công việc an toàn, vệ sinh lao động; giám sát và đề xuất người tiêu dùng cần lao thực hiện đúng các quy định về an toàn, vệ sinh lao động; tham dự, phối hợp với người dùng lao động dò la tai nạn lao động và giám sát việc khắc phục chế độ, huấn luyện nghề và xếp đặt công tác cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
5. Kiến nghị có người sử dụng cần lao, cơ quan, đơn vị với thẩm quyền thực hiện những giải pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh cần lao, giải quyết hậu quả sự cố khoa học gây mất an toàn, vệ sinh cần lao, tai nạn cần lao và xử lý hành vi vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
6. Tuyên truyền, di chuyển người lao động, người dùng lao động thực hành thấp các quy định của pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh cần lao tại nơi khiến cho việc. Kết hợp mang người tiêu dùng lao động công ty tập huấn, đào tạo an toàn, vệ sinh lao động cho cán bộ công đoàn và công nhân.
7. Đề xuất người với phận sự thực hiện ngay biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh cần lao, kể cả trường hợp phải tạm bợ giới hạn hoạt động giả dụ cần thiết lúc phát hiện nơi khiến cho việc với nguy cơ gây nghiêm trọng đến sức khỏe, tính mạng của người lao động.
8. Tham gia Đoàn dò hỏi tai nạn cần lao cấp cơ sở theo quy định tại khoản một Điều 35 của Luật này; tham gia, phối hợp có người dùng lao động để ứng cứu, giải quyết hậu quả sự cố công nghệ gây mất an toàn, vệ sinh cần lao, tai nạn lao động; trường hợp người sử dụng lao động không thực hiện nghĩa vụ khai báo theo quy định tại Điều 34 của Luật này thì công đoàn cơ sở có bổn phận thông tin ngay sở hữu cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền theo quy định tại Điều 35 của Luật này để tiến hành khảo sát.
9. Hài hòa sở hữu người dùng lao động tổ chức những phong trào thi đua, phong trào dân chúng làm công việc an toàn, vệ sinh lao động và vun đắp văn hóa an toàn lao động tại nơi làm cho việc; điều hành, chỉ dẫn hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên.
10. Những cơ sở vật chất phân phối, buôn bán chưa ra đời công đoàn cơ sở vật chất thì công đoàn cấp trên trực tiếp hạ tầng thực hiện quyền, bổn phận quy định tại Điều này lúc được công nhân ở đấy buộc phải.
Điều 11. Quyền, trách nhiệm của Hội nông dân Việt Nam
một. Tham gia có cơ quan nhà nước vun đắp chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh cần lao cho dân cày. Kiến nghị sở hữu cơ quan nhà nước có thẩm quyền xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, luật pháp có liên quan tới quyền, bổn phận của người lao động là nông dân về an toàn, vệ sinh cần lao.
hai. Tham gia, phối hợp mang cơ quan nhà nước trong việc thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hành chế độ, chính sách, luật pháp về an toàn, vệ sinh cần lao có liên quan tới quyền và nghĩa vụ của người lao động là nông dân; tham dự khảo sát tai nạn cần lao khi người bị tai nạn lao động là nông dân.
3. Tham gia hoạt động tuyên truyền, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động cho dân cày.
4. Hài hòa sở hữu cơ quan nhà nước trong việc chăm lo cải thiện điều kiện cần lao, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho nông dân.
5. Di chuyển dân cày tham gia phong trào bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho dân cày theo quy định của pháp luật.
Điều 12. Các hành vi bị ngăn cấm
một. Che lấp, khai báo hoặc Báo cáo sai sự thật về tai nạn cần lao, bệnh nghề nghiệp; không thực hành các bắt buộc, giải pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh cần lao gây tổn hại hoặc sở hữu nguy cơ gây tổn hại đến người, tài sản, môi trường; buộc người lao động phải làm việc hoặc ko được rời khỏi nơi làm cho việc lúc có nguy cơ xảy ra tai nạn cần lao doạ dọa hiểm nguy sức khỏe, tính mạng của họ hoặc buộc công nhân tiếp tục làm cho việc lúc các nguy cơ ấy chưa được khắc phục.
2. Trốn đóng, chậm đóng tiền bảo hiểm tai nạn cần lao, bệnh nghề nghiệp; chiếm dụng tiền đóng, hưởng bảo hiểm tai nạn cần lao, bệnh nghề nghiệp; gian lậu, giả mạo hồ sơ trong việc thực hành bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; ko chi trả chế độ bảo hiểm tai nạn cần lao, bệnh nghề nghiệp cho người lao động; quản lý, tiêu dùng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không đúng quy định của pháp luật; tầm nã cập, khai thác trái pháp luật hạ tầng dữ liệu về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
3. Sử dụng máy, trang bị, vật tư mang bắt buộc nghiêm nhặt về an toàn, vệ sinh lao động ko được kiểm định hoặc kết quả kiểm định không đạt đề xuất hoặc không với căn nguyên, căn nguyên rõ ràng, hết hạn tiêu dùng, ko bảo đảm chất lượng, gây ô nhiễm môi trường.
4. Gian lậu trong các hoạt động kiểm định, tập huấn an toàn, vệ sinh cần lao, quan trắc môi trường cần lao, thẩm định y học để xác định mức suy giảm khả năng cần lao lúc bị tai nạn cần lao, bệnh nghề nghiệp; cản trở, gây cạnh tranh hoặc khiến cho thiệt hại tới quyền, ích lợi hợp pháp, chính đáng về an toàn, vệ sinh cần lao của người lao động, người tiêu dùng cần lao.
5. Phân biệt đối xử về giới trong bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; phân biệt đối xử vì lý do công nhân khước từ khiến cho công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc lúc thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn cần lao ăn hiếp dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình; phân biệt đối xử vì lý do đã thực hiện công việc, nhiệm vụ bảo đảm an toàn, vệ sinh cần lao tại cơ sở của người khiến cho công tác an toàn, vệ sinh lao động, an toàn, vệ sinh viên, người làm cho công tác y tế.
6. Tiêu dùng cần lao hoặc khiến công tác với đề xuất nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động lúc chưa được đào tạo về an toàn, vệ sinh cần lao.
7. Thanh toán thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật.
mua ban thuoc tay 
![Slovenčina [Beta]](https://iss-services.cvtisr.sk/portal/html/themes/classic/images/language/sk_SK.png "Slovenčina [Beta]")
